{"id":113,"date":"2019-06-04T21:20:15","date_gmt":"2019-06-04T19:20:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ccoya-rh.com\/?page_id=113"},"modified":"2026-02-12T09:27:09","modified_gmt":"2026-02-12T08:27:09","slug":"pourquoi-ccoya","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccoya-rh.com\/","title":{"rendered":"Mes valeurs"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-104 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ccoya-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/the-big-trees-1374208-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"208\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/www.ccoya-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/the-big-trees-1374208-225x300.jpg 225w, https:\/\/www.ccoya-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/the-big-trees-1374208-768x1024.jpg 768w, https:\/\/www.ccoya-rh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/the-big-trees-1374208.jpg 1932w\" sizes=\"auto, (max-width: 208px) 100vw, 208px\" \/><\/p>\n<p>Rappelons que le s\u00e9quoia est le nom de deux esp\u00e8ces de conif\u00e8res, l\u2019un battant des records de hauteur (au-del\u00e0 de 100 m) et l\u2019autre de volume et de long\u00e9vit\u00e9 (plus de 3000 ans).<\/p>\n<p>Voil\u00e0 pourquoi CCOYA m\u2019a sembl\u00e9 tr\u00e8s adapt\u00e9 pour repr\u00e9senter mon activit\u00e9 en tant qu\u2019ind\u00e9pendante dans le recrutement. En effet, outre le jeu de mot alliant le \u201c<strong>C<\/strong>\u201d de Conseil aux premi\u00e8res lettres de mon identit\u00e9 (<strong>CO<\/strong>rinne <strong>YA<\/strong>vorsky), j\u2019y retrouve une illustration naturelle des valeurs qui me sont ch\u00e8res.<\/p>\n<p><strong><em>Apr\u00e8s 6 ann\u00e9es riches de rencontres inspirantes et de belles mises en relation, le contexte \u00e9conomique m&rsquo;a conduite \u00e0 marquer une pause forc\u00e9e dans mon activit\u00e9. C&rsquo;est avec beaucoup de motivation et d&rsquo;enthousiasme que j&rsquo;ai d\u00e9marr\u00e9 une autre aventure professionnelle. La remise en question fait partie de mon ADN, tout comme le rebond, l&rsquo;envie d&rsquo;apprendre et de transposer mes comp\u00e9tences dans un contexte \u00e0 d\u00e9couvrir&#8230;<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #fdec00;\"><span style=\"color: #42423f;\"><strong>La performance \/ l\u2019optimisation du potentiel<\/strong><\/span><br \/><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>favoriser l\u2019\u00e9volution des candidats rencontr\u00e9s,<\/li>\n<li>identifier leurs forces et faiblesses au travers de tests de personnalit\u00e9, afin de les mettre en situation de s\u2019\u00e9panouir et d\u2019exploiter leur talents et de prendre conscience de leurs points d&rsquo;am\u00e9lioration<\/li>\n<li>faire grandir les \u00e9quipes des clients qui m\u2019ont fait confiance et booster la performance de leurs entreprises<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #42423f;\"><strong>\u00a0La p\u00e9rennit\u00e9<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>des recrutements effectu\u00e9s : les enjeux sont forts pour clients et candidats<\/li>\n<li>la long\u00e9vit\u00e9 de mes relations avec tous mes interlocuteurs<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #42423f;\"><strong>\u201cL\u2019\u00e9cologie\u201d<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>la mise en relation doit \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique pour tous<\/li>\n<li>l\u2019\u00e9coute, le respect, la bienveillance et le conseil constituent la base des \u00a0relations construites lors des \u00e9changes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rappelons que le s\u00e9quoia est le nom de deux esp\u00e8ces de conif\u00e8res, l\u2019un battant des records de hauteur (au-del\u00e0 de 100 m) et l\u2019autre de volume et de long\u00e9vit\u00e9 (plus de 3000 ans). 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