Les cabinets de recrutement sont très nombreux alors pourquoi mes clients m’ont fait confiance ?
- pour mon parcours très opérationnel qui m’a permis d’exercer divers métiers et d’en comprendre les attendus (“production” dans l’édition de logiciels, management de profils variés, commerce) ?
- pour mon expertise des métiers et filières de l’agro-alimentaire ?
- pour mon vernis technique sur le secteur de l’IT ?
- pour mon expérience en cabinet de recrutement ?
- pour mon réseau important sur toute la France, qui me facilite les recherches de bons profils ?
- Ou tout simplement pour mon écoute, mon engagement et mes valeurs ?
Être indépendante pour ma part était une liberté qui me permettait de sélectionner les missions sur lesquelles je me sentais efficace, ainsi que les entreprises pour lesquelles j’ai eu plaisir à recruter.
Ma valeur ajoutée la plus forte concernait les domaines :
- Industrie (agro-alimentaire, BTP, autres)
- Négoce
- Services (Informatique, conseil, analyses, finance / RH)
pour de nombreux services et postes, comme ci-dessous :
- En production : directeur de site, responsable de production, maintenance & travaux neufs…
- En services transversaux : finance, RH, qualité, supply chain, R&D
- En commerce (Vente et Achat) : manager, chargé d’affaires, prescripteur, technico-commercial, responsable ADV, responsable SAV / support clients, acheteur, chef de marché, animateur de réseau.
- Pilotage de projet : Directeur de projets, consultant, chef de projets, formateur